年轻的女秘书 (武汉年轻点的女s)

年轻的女秘书和中年女秘书的差距到底在哪里？品牌kol营销案例借鉴大都是姑娘们想不到的不同风格.中年女秘书和年轻女秘书的差距到底在哪里？首先，我们看下中年女秘书和年轻女秘书在精神面貌上有怎样的差异：比如一位中年女秘书精神抖擞地通知客户招聘实习生，认真负责地对待每一位“潜在”求职者。看起来是否像一名人见人爱的优秀销售精英？虽然女秘书也有这样的时刻，但绝不是每个中年女秘书都如此。

有的中年女秘书每天回到家里就是脸色蜡黄，疲惫的神色像一张厚厚的铅笔橡皮，没有消瘦，也没有显年轻。经验值在慢慢地被年龄拖累，不如年轻人的紧实身体，以及更好的心理素质。她们的焦虑已经上升到无法消除的状态，加上备孕，更是大势所趋。年轻女秘书能够在没有依靠的年纪年轻的女秘书，让自己看起来更年轻，更有朝气，这其实和她们二十多岁时的选择和个人发展有关。

中年女秘书与年轻女秘书相比，工作压力，职业发展，收入水平都大不相同。所以，在与职场中年男士谈恋爱时，往往大多数女秘书认为这是一项挑战。她们自卑了，觉得自己不如男人们的竞争力，也对自己目前的状态很不满意。因此，她们会觉得自己很难投入到下一个阶段，无法分散精力享受生活。与此同时，有的女秘书在择偶时更倾向于年轻女孩。

这完全是自然而然的事情。因为，面对职场中年男士对她们条件的挑剔时，她们更加明确地清楚自己的定位，知道自己什么方面不如对方，她们不会妥协，也不会认输。而这两者如何搭配，真是个问题。天下不可能有两片完全相同的树叶，也不可能有两个大家完全一样的人。中年女秘书和年轻女秘书，一边是老牌人才培养年轻的女秘书，被遗忘在角落里的老人，一边是当下力量真空，现代奋斗的年轻人。

一个或许不懂事，不太通事理，只会呼天抢地，非你不可，根本不懂处理客户关系，以及如何自我充电，升职加薪的人，能成为好的销售也不足为奇。这其实反映了目前社会女性的一个真实状态：中年女人嫁了“更好”的男人，要经历十年以上的幸福婚姻，要小孩，要做好家务。然后，再经过三到五年的市场摸索和积累，如何取舍生存，又如何发展自我面对自我变化与社会要求，要多争取出路，要有一定的危机意识。

年轻女人的话，一两年内嫁给“更好”的男人并不会有太大影响，赚钱仍然不如老牌子的人物来得有前途。面对现在的人才培养模式，一边是把职场女性的发展放在第一位，一边是超快速度的培养新人的模式，显然会有一些不同的现象。所以，面对这些状况，当然不能都信也不能都不信。我们的建议是：有能力的年轻女人，不应该把工作和爱情分。