科锐国际公司怎么样呢 （科锐国际这个公司怎么样）

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上海科锐国际这个公司好吗

好。

1、工作环境好。上海科锐国际这个公司有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。

2、福利待遇好。上海科锐国际这个公司员工工资在8000元左右，每个节假日都有单独的礼品，还有旅游卡，上海科锐国际这个公司好。

朋友们推荐去投科锐国际猎头的职位，大家有没有了解内部消息的，科锐国际怎么样啊？

科锐国际是上市公司，所以管理是非常正规的，科锐国际的整体福利在行业中还是非常不错的，团建福利丰富多样。科锐算是国内非常老的品牌了，客户都是比较认可的，很多大厂都是跟科锐合作的，你要是想要从事猎头行业，还是推荐你试试科锐国际。即便你是个新人，科锐也有完善的培养体系和清楚的发展路径，发展的前景很不错的。另外科锐国际的报酬也是十分可观的。

南京科锐国际这个公司好吗

公司规模也很大，国内第一家上市公司，人数有上千人。简单来讲，这是家大公司，而且发展到现在也是一直处于上升趋势的。我们这里有很系统的培训课程，如果你是新来的小白，那都是手把手一步一步教的，有专门的教学PPT和相应的实践训练，对于完全零基础甚至不是人力资源专业但是对于这个职业有热情的新人来讲都是非常友好的，培训完之后快速适应工作，感受公司氛围、积累经验，是有一套非常完备的流程的。来科锐，你可以学习到你想学的东西。

科锐有一定行业知名度的，但凡是在人力资源行业工作过的或者是对人力资源行业有一定了解的朋友应该都听过这家公司。科锐在客户人脉资源这一块积累得还是蛮好的。然后再来说说科锐的公司文化和员工的感受吧。一家公司的文化和氛围是怎样的只有在这家公司工作过的员工才最清楚。科锐的工作氛围还是很轻松的，公司文化也相对简单，同事之间都是互相帮助有问必答，上下级之间都是直呼其名，工作上的问题直接沟通，没有那么多拐着弯的，大家对待工作都很认真也很积极。

有没有在科锐的工作的员工呀？科锐国际上班怎么样？

你是收到了科锐国际的offer了吗？科锐国际工作挺幸福的，公司是上市公司，并且我所在团队非常的年轻有朝气，大家都是年轻有冲劲的，能够活力满满的互相影响。当然在科锐工作压力也是有的，但是现在年轻人的压力承受能力还是很强的，总体来说，科锐国际的整体工作环境还是比较不错的，整体氛围也没有那么多勾心斗角，如果你想要考虑人力资源这个行业的话，科锐国际是个很好的选择。

科锐国际公司整体情况怎么样？

在国内科锐国际算是业内最大的一家公司科锐国际公司怎么样呢了吧科锐国际公司怎么样呢，在很多媒体上看到过关于他们的报道科锐国际公司怎么样呢，做的还是很有影响力的。不过猎头行业也不是这么轻松，要真想做的好，公司平台很不错，自己肯定也要下功夫的，能抗压力，踏踏实实。在猎头行业，它是做得不错的国内公司。最近在中国的发展也很快，总体来说还是可以的。这个行业，主要看你的个人能力，公司只是一个平台。只要你有很好的学习能力和沟通能力，在一家不错的公司都会可以的。这家公司至少从名声来看值得你去试一下。作为亚洲领先的整体招聘解决方案提供商，科锐国际成立于1996年，在全国 34个重点城市拥有分支机构，有超过500名专业招聘人员。自公司成立至今，科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供最优质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。科锐国际公司怎么样呢我们的全方位一站式招聘整体解决方案，为众多客户提供了多样的服务产品，业务涉及专业招聘咨询服务、招聘管理学院、长期雇员招聘、招聘流程外包、短期及第三方雇员派遣等服务领域。我们的客户包括跨国企业、本土企业与快速成长型企业。在过去的一年，科锐国际成功为企业推荐长期雇员及派遣雇员总数超过万人。 科锐国际于2004年进军香港市场并与来自欧洲和其它地区的合作伙伴开展紧密的合作，开始在国际市场上全面亮相。在CHINA STAFF杂志举办的2006-2009年度人力资源奖项评选中，科锐国际连续四年荣获“年度最佳招募服务公司入围奖”及“年度最佳招聘服务外包公司入围奖”。2008年，科锐国际获得了全球知名风险投资公司－经纬创投( Matrix Partners )的注资。2009年，科锐国际“福布斯中国潜力企业”称号，“2009中国先锋人力资源服务商－最佳猎头机构”称号。

科锐国际是不是黑公司

科锐国际不是黑公司。科锐国际是人社部首批全国人力资源示范机构，中国人才交流协会高级人才寻访专业委员会主任单位，22年的行业及职能经验积累，深谙人才特征，提供人才解决方案。科锐国际的一体化SaaS云平台涵盖招聘、入职、考勤，薪税、福利管理等人力资源管理模块。解决快速成长型企业发展过程中，人力资源短缺、人效低、人力资源成本及风险高，灵活用工困难等问题，帮助企业提高效率、优化成本结构，快速发展。解决企业人力资源管理过程中问题。

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